"Рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников в…
Работодателям рекомендуется формировать корпоративную политику, направленную на поддержку работников в возрасте старше 50 лет Настоящие рекомендации подготовлены с целью содействия работодателям в разработке мер по привлечению и удержанию, а также по…